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BRIGHT
side!
12 Gründe
ein BRIGHTie zu werden
Einzigartiger Teamspirit
Wir glauben an Teamwork, Diversität, ein leistungsförderndes Arbeits-umfeld sowie Anerkennung und Einsatz als Basis für langfristigen Erfolg. Unsere Duz-Kultur und das familiäre Arbeitsumfeld verkörpern unsere Open-Door-Policy und unsere flachen Hierarchien.
Work-Life-Balance
Wir sagen JA zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance, daher haben unsere BRIGHTies 30 Urlaubstage und je nach Kunde auch die Möglichkeit mobil zu arbeiten. Später starten oder früher gehen? Durch unser Gleitzeitmodell profitierst Du von mehr Flexibilität und Freiheit, egal ob im Office oder von zuhause.
Workshops & Trainings
Alles für Deine persönliche Weiterbildung! Im Rahmen der BRIGHT Academy bieten wir Dir ein breites Spektrum an Trainings- & Schulungen an. Durch digitale Lernplattformen und Web Based Trainings hast Du die Möglichkeit Deine fachlichen und persönlichen Softskills zu verbessern.
Persönliche Absicherung
Wie heißt es so schön? „Am Altern führt kein Weg vorbei!“ Aber Du kannst für die Zukunft planen: Wir bezuschussen Deine betriebliche Altersvorsorge mit 20% und sichern Dir unsere volle Unterstützung bei privaten Notfällen zu.
JobRad
Auto und Bahn war gestern? Dann nutze die Chance und wähle ein Fahrrad Deiner Wahl! Natürlich kannst Du für Deinen/Deine Partner:in auch ein Fahrrad leasen und so den lukrativen Vorteil der Entgeltumwandlung nutzen!
Firmenevents
It’s always Time to CONNECT! Zum Beispiel bei unserer jährlichen Weihnachtsfeier, dem Sommerfest, bei einem Abend auf dem Stuttgarter Wasen oder vieler weiterer Events!
Corporate Benefits
Als BRIGHTie profitierst Du von Sonderkonditionen bei verschiedenen Marken und Herstellern. Freizeit, Mode oder Technik, hier ist für jede/n etwas dabei!
Attraktives Fahrzeugleasing
New Job – New Car? Als BRIGHTie hast Du die Möglichkeit, ein Fahrzeug zu leasen. Dein Vorteil: Attraktive Leasingraten ganz ohne Anzahlung!
Getränke & Snacks
Kostenlose Getränke wie Wasser, Tee und Kaffee sowie Snacks für den kleinen Hunger gehören im BRIGHT Büro ganz klar dazu. Zudem bietet Dir unsere vollausgestattete Küche die Möglichkeit Dein Mittagessen selbst mitzubringen und aufzuwärmen oder vor Ort zuzubereiten.
Anbindung & Infrastruktur
Für kostenlose Parkplätze und eine gute ÖPNV Anbindung ist gesorgt, denn unser BRIGHT Büro liegt keine 3 Gehminuten vom Sindelfinger Bahnhof entfernt.
Mentoring
Ein neuer Job ist immer aufregend. Bei uns wirst Du nicht allein gelassen. Unsere erfahrenen Führungskräfte stehen Dir unterstützend und beratend zur Seite und Du hast die Gelegenheit Dich fachübergreifend mit allen BRIGHTies zu verbinden.
Bonus-Zahlungen
Wir haben verschiedene Bonus-Angebote wie: Mitarbeiter:innen-werben-Mitarbeiter:innen oder Mitarbeiter:innen-werben-Neukunden. Beide Bonus-Aktionen bringen nicht nur gute Karma-Punkte, sondern füllen auch Deinen Geldbeutel!
BRIGHties in Action
FAQ
Bewerbung:
- Deine Verfügbarkeit angeben
- Einheitliches Layout verwenden
- Die Tätigkeitsbeschreibungen nennen
- Verwende korrekte Rechtschreibung
- Richtige Ansprechpartner raussuchen
- Deine Motivation für den Job wiedergeben
- Bewerbungsdateien in PDF umwandeln
Bewerbungsgespräch:
- Lieber zu früh da sein als zu spät
- Wähle ein Outfit, indem Du Dich wohl fühlst
- Bereite Dich auf eine kurze Vorstellung Deinerseits vor
- Informiere Dich ein wenig über das Unternehmen
- Bereite Fragen vor
- Und der wichtigste Tipp: Sei Du selbst!
Bei BRIGHT kannst Du aus einer Vielzahl von spannenden Projekten das zu Dir passende auswählen. Unsere Kunden sind Top-Unternehmen aus der Automobilindustrie und dem Maschinen- und Anlagenbau. Wenn Du möchtest, kannst du schrittweise verschiedene Unternehmen und Branchen kennenlernen. Unser BRIGHT Campus bietet Dir von Beginn ein breites Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten, Projektmanagementmethoden, speziellen Software-Trainings oder Sprachen an. Bei uns kannst Du Deine Karriere entsprechend Deiner Interessen vorantreiben.
Berufserfahrene und Expert:innen in ihrem Fachgebiet finden bei BRIGHT Consulting vielfältige Möglichkeiten ihrer Karriere neuen Schwung zu verleihen. Wir bieten anspruchsvolle Projekte, bei denen Du als Experte/in auch Führungsverantwortung für eines oder mehrere unserer Projektteams übernehmen kannst. Parallel begleiten wir dies mit unserem mehrstufigen Führungskräfteentwicklungsprogramm.
Es reicht, wenn Du uns Deine Bewerbung einmal zuschickst, idealerweise auf die für Dich am besten passende Stelle oder gerne auch initiativ. Wir prüfen kontinuierlich, ob Dein Profil auf eine unserer Anfragen passt und kontaktieren Dich umgehend im Falle eines positiven Matchings. Du kannst Dich also entspannt zurücklehnen und Dich auf uns verlassen.
Die Dauer eines Projektes hängt von den individuellen Anforderungen und Bedürfnissen des Kunden ab. All unsere Kundenprojekte gehen in der Regel mindestens 1 Jahr. Abhängig vom jeweiligen Bedarf und den angestrebten Zielen kann die Projektlaufzeit jedoch auf bis zu vier Jahre verlängert werden.
Drei bis vier Monate vor dem Ende Deines Projektes beginnt ein Vertriebsmitarbeiter aktiv nach neuen, geeigneten Projekten für Dich zu suchen. Bei passenden Projekten wird Dein Profil an unsere Kunden weitergeleitet. Kommt es zu einer Übereinstimmung der Anforderungen, wird ein persönliches Vorstellungsgespräch mit dem Kunden arrangiert.
Während der Suche stehen wir natürlich immer mit Dir im Austausch. Wir versuchen Deine Wünsche und Vorstellungen bestmöglich zu berücksichtigen, sodass Du nach Projektende happy in ein neues Projekt starten kannst. Sollte kein nahtloser Projektwechsel zustande kommen, wird die projektfreie Zeit mit Urlaub und Gleitzeit oder der internen Mitarbeit am Standort Sindelfingen überbrückt.
Solltest Du unzufrieden sein, werden wir sicher eine Lösung finden und Dir eine entsprechende Alternative anbieten. Um Deine Erwartungen zu erfüllen, klären wir gemeinsam mit Dir und dem Kunden im Vorfeld alle Details wie z. B. Aufgabenbeschreibung, Anforderungen, zeitliche Einsatzplanung usw. Außerdem ermöglicht der Vorstellungstermin beim Kunden vor Ort, offene Punkte direkt mit Deinem/Deiner kundenseitigen Ansprechpartner:in zu klären und das Arbeitsumfeld zu erkunden. Darüber hinaus steht Dir im gesamten Projektzeitraum Dein/e BRIGHT-Betreuer:in für alle Fragen als Ansprechpartner:in zur Verfügung.
Wenn Du uns mit Deiner Bewerbung und im persönlichen Gespräch überzeugt hast, es aber nicht gleich das passende Projekt und Jobangebot gibt oder du Deinen Jobstart verschieben möchtest, nehmen wir Dich in den Talentpool „BRIGHT Talents“ auf. Natürlich nur wenn Du das auch möchtest. Dein Profil wird in unserer Datenbank einschließlich Deiner Interessensschwerpunkte, Stärken und Wünsche hinterlegt. Als Mitglied von BRIGHT Talents wird Deine Bewerbung auf neue Projekte kontinuierlich gematcht und Du erhältst umgehend eine Nachricht, wenn sich neue Chancen ergeben.
